其他的事情,完全可以转移给科室里的其他人去做。
“排班表。”凌然吹着杯子喝水,瞄了两眼关菲递送而来的打印纸,即道:“吕文斌跟我做tang法和关节镜手术,余媛和左慈典跟我做跟腱修补术。”
“是。”三名助手赶紧答应。
“好了,出发查房。”凌然再带众人浩浩荡荡的出巡。
余媛累的要死,也只能勉力支持。住院医是必须要了解住院病人的情况的,否则等到晚上值班的时候,根本来不及临机处置。住院总依旧是住院医,只是工作的时间更长罢了。
余媛只能期待着等查房结束,凌然和吕文斌去做tang法的时候,她能抢睡两个小时。
凌然的步伐稳健,慢悠悠的顺着病区,一个床位一个床位的看过去。
时不时的,就有衷心感谢的宝箱飘进来。
凌然泰然处之。
精力药剂固然不错,但他并不紧着用,那多一瓶少一瓶的,都没有所谓。
不过,凌然还是会特别注意各个病房产出衷心感谢的比例。
不同的病房是由不同的管床医生和护士来负责的。
而就凌然最近一年的观察来看,管床医生和管床护士的管理效能,会明显的影响到衷心感谢的产生。
换句话说,就算主刀医生的手术做的好,管床医生和护士若是出现了管理问题,依然会影响到衷心感谢的出产。
这也是很容易理解的,病人是不会精确的区分医院、行政领导、治疗组负责人,主刀医生、管床医生和护士们的。
任何一个环节做的不够好,病人都有理由不那么“衷心”的感谢。
凌然现在虽然不注重一个两个宝箱的产出,但他很在乎产出降低这种事。
因此,凌然的凌治疗组,采用了交叉管理的方案,也就是管床医生和管床护士的管理范围并不完全重叠,如此一来,病区里若有人感觉到不满,凌然就可以很容易的注意到薄弱环节了。
凌治疗组的住院医和护士们,也知道凌然有这样的分辨能力,所以做事都是愈发的认真,甚至有些忐忑。
最后,一圈转完,凌然收获了衷心感谢的宝箱14个,三天内没有送出宝箱的病房共有4个,去掉住着单人病房的徐永昌本人,凌然的目光转向吕文斌:“你的病房的管理要加强,不光要梳理症状,还要注意患者的情绪。”
“是。”吕文斌唯有接受命令。
“求问问手术室准备的怎么样了。”凌然正说话间,手机响了起来。
手机拼命的震动,并撕心裂肺的狂吼:“大王叫我来巡山……”
凌然看看手机屏幕,接听后,问:“周医生?”
“凌然啊,你之前不是问,咱们有没有阑尾炎的患者吗?”周医生的声音,亲切而慵懒。
“现在有了吗?”凌然的好奇心顿起,他得到大师级的切除术有些日子了,可还都没机会用过呢。
周医生的话音中都带着亲切温和的笑意:“是呦,而且一次来了两个,小俩口子,前天一起吃了自助餐,今天一起来医院,我还考虑寄生虫病呢,结果就是倆阑尾炎,你要不要做?”
“我马上来,三分钟。”凌然挂掉电话,对着一屋子的下级医生们,脸不红心不跳的道:“你们先做事,我去去就来。”
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