有罗老师的关系那么近,但关系始终也都不错,所以在询问的时候也没什么顾忌,直接就把心里疑惑的事情问了出来。
“她们的确是蛋壳传媒的练习生,但却不是蛋壳传媒即将要推出的新团,因为和她们水平相近的团队,在蛋壳传媒这届的练习生中还有三个。”
蔡艺琳摇了摇头,倒是也没什么隐瞒,向着众人如实说道。
“还有三个?”
“那岂不是这般水平的练习生,足有48人?!”
张兴艺面露惊色,很是惊诧的询问道。
在刚刚这些女孩表演的时候,他看的可是非常仔细的,单论这些女孩当前的表演,就已经不比韩国里某些已经出道了的女团要差了,结果拥有这般实力的队伍竟然有四支,这怎能不令张兴艺惊讶。
甚至都让张兴艺有种恍惚的错觉,让他有种此刻置身于韩国SM公司大楼中的感觉,因为只有韩国那些顶级公司,才勉强可以同时培养数支这般优秀的团体。
“没错。”蔡艺琳冲着张兴艺笑了笑,然后继续说道:“蛋壳传媒内部拥有着一套完善的选拔机制,想要成为蛋壳传媒真正的偶像种子,这还远远不够,这些女孩接下来最少还会面临着两轮内部的淘汰选拔,估计最后能成为蛋壳传媒真正偶像种子的,应该不会超过12人。”
“我去……”
“四分之三的淘汰率啊!”
王洵有些惊讶的叫道。
“没错,从最初开始蛋壳传媒就定下了优中选优的筛选机制,而我们从始至终的训练,也都是始终贯穿着这个原则,不过虽然标准严苛,但是每当她们在筛选中更进一步,她们便能在蛋壳传媒中获得职级的提升,获得的回报绝对是值得她们付出无数汗水和辛苦的。”
蔡艺琳笑着点了点头,向着众人解释道。
“职级的提升?”
“什么意思?”
黄石有点好奇的询问道。
“总体来说,就是公司内部的培养资源倾斜加大,薪水上的大幅提升,公司内部的福利待遇大幅提升等等。”
蔡艺琳相对笼统的向着众人回应道。
“举个例子呗。”
黄石紧接着追问道。
“就拿刚刚那些女孩来说,他们当前在蛋壳传媒的职级便是P4,基础月薪两万,住的是15平方米蜂巢公寓,日后若是出道,公司将为其最低提供50万元的运营资金,至于还有诸多福利我就不过多赘述了。”
“而若是她们在下轮淘汰机制中能再度晋级,她们在蛋壳传媒中的职级便会达到P5,基础月薪直接翻三倍,达到月薪六万,住宿变成50平方米的单身公寓,而日后出道的资金将会翻四倍,直接达到200万,其余福利也会再度提升。”
在节目录制前,蛋壳传媒内部的高管就有人和她们事先交代了哪些能说,哪些不能说,如今黄石他们询问的,全都是在能说的范围内。
高薪高福利高发展,无论在哪个行业,都是吸引人才加盟的核心要素,所以在这方面,蛋壳传媒没有半点限制要求,甚至如果黄石等人不主动询问,蔡艺琳等人找个机会也是会主动提及的。
蛋壳传媒出人出力出场地,为的是什么?
不就是希望借着两个节目进一步宣传一下蛋壳传媒嘛,自然不可能是为爱发电的。
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