遥：……
叶雨青：我请客。
肖遥：这很可以，就应该狂野起来。
叶雨青还想多问点那个头牌的事，身后的光线突然暗了下来。
她回过了头，就看到站在身后的总监。
“小叶，上班时间，最好还是不要玩手机。”
这位总监是这周才走马上任，老板的侄子，29岁，去年毕业的研究生。
叶雨青收起了手机，点头：“我知道了。”
男人并没有走，盯着她又说：“小叶，你还这么年轻，每天混日子不行的，你得有追求。”
“……”
叶雨青突然觉得有些不妙。
“审核弄完了，你也可以试着做一套完整的文案，别人两天做一套，你慢慢来，一周做一套也行的嘛。”
叶雨青：“……”
她不要。
“这样，你晚上回家就抽时间研究下别人怎么写文案，你是中文系毕业的，应该很好上手的，不懂还可以问问同事。”
“……我怕弄不好。”
“那说定了，你先试试，要把心思多放在工作上，别一到点下班就走了，多学点的东西。”
张路上任的这周以来，叶雨青每天都是掐着点走，他都看在眼里。
叶雨青必须走，她得去看房子搬家。
她开始震惊，缓过来后觉得不可思议。
工资三千五没有晋升渠道的审核，为什么要下班还工作？
叶雨青来上班就是为了避免每天关在家里画画，太自闭，能有正常社交和作息。
晚上加班那她还怎么画画？插画才是收入大头。
她接受了三千工资，从没提过加薪，已经表明了态度。
旁边的工位的同事也一脸惊奇，这是什么神奇操作？这不是看着叶雨青好说话欺负人吗？
这周大家都被这个新总监搞得很烦，但是每次吧，好像还都能突破下限。
这家二十个人的公司性质更像工作室。
因为能接到固定的单子，员工不用负责对接销售，没有竞争，相处气氛很好。
每个人都很佛系，懒得搞办公室斗争，什么事都有商有量来。
同事关系太好，让这位新上任的总监不太高兴，他觉得自己没有领导的权威性。
而且公司同事间没有竞争的话，效率也不会提升。
张路已经制定了计划，不能再让这群人松散下去，必须提高员工产出比。
这是他拍照胸脯，和作为老板的他叔叔保证的。
下班前五分钟，办公室所有人接到了群消息。
张总监：公司明天团建，除非是直属亲属喜丧，不许请假。
张总监：希望大家都能准点到，公司给各位准备了惊喜，一定会是个愉快的周末。
叶雨青久久无语，大周末搞什么团建，她根本不想去！
估计和她一样，没有同事愿意去。
办公室，正在收拾东西，准备下班的众人面面相觑，每个人脸上写着“高兴”。
叶雨青忙了整个礼拜，她是打算周六整天、周
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