今天吴世邦亲自担任迎宾司仪,上午陈维云交给他一份重要宾客名单,他要逐一接待。
离开刘嘉豪与梅晓青的坐席,他拿出名单看了一眼,宴会即将开幕,但是邱家人还没有到场。
他走到门口耐心等候。
他抽空把老板给的红包拆开,支票上的数字是二十万,他兴奋吹了一个口哨,这笔奖金比他原来的广告公司年薪都高。
老板对能干的下属历来慷慨,假如能力不足,保持忠诚也能发财,就好比笨胖子林樰,这是老板选人的两个标准。
假如即能干又忠诚,那将来一定能混成老板的左膀右臂,吴世邦发现自己已经接近了臂膀。
老板马上要出差,年前已经给各部门通过气,他会出任临时总经理,这是一个委以重任的明显信号。
公司目前的高层只有三个,吴世邦、林敬业与财务部梁柏滔。
吴世邦一直以为林敬业才是老板最赏识的下属。
因为林敬业入职时间早,履历叼的一塌糊涂,他以前是上市公司的法律顾问,供职于仔士打律师行,这是一家百年老店,上个世纪中期已经开业,是香江数一数二的律师机构,不是精英人士根本混不进去。
但是经过几个月的能力考察,林敬业除了在制定合约与章程上显露才华,其它方面全都落了下风。
比如推销动画片这件事,吴世邦把《变形金刚》成功卖给亚视,购买这部动画片的二十多个客户有七成是吴世邦谈下来,发行部也是他一手组建,他经手的业务都被管理的井井有条。
吴世邦察觉到,老板这次委任他担任临时总经理,是对他能力的全面检验,假如通过了考核,总经理的职位很可能会转正。
他很期待春节后的走马上任。
他正浮想联翩的时候,邱大隆姗姗来迟。
邱大隆是亚视老板邱得根的第二子,因为激烈发对邱得根迎娶姨妈裘金兰,被踢出家族生意圈,他常年往返美国与香江,从事轻工业商品的国际贸易,事业发展很不顺利,年前邱得根找到他,让他参与陈维云的玩具生意,他原本不怎么上心,但是随着玩具在两地的爆销热卖,他开始全面重视。
他大哥邱大昌在1970年只身赶赴马来经营游乐场,替家族开展南洋业务,当时邱大昌不到二十岁,只用十年即创建一家上市公司,在当地影响力非常大,邱大隆在大哥的帮助下,已经在马来兴建玩具专营店,等陆元亨的工厂开始出货,他会迅速打开南洋市场。
“澳洲来了一位商人,想代理《变形金刚》玩具,被他耽搁了时间。”邱大隆照面先解释,他知道吴世邦是陈维云的得力下属,双方的玩具业务联络人也是吴世邦。
“不耽误,还有二十分钟才会开宴。”吴世邦礼节周到,“邱老板,里边请。”
“吴经理,你老板
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