路的一种办法。”
如果高振东知道池总的说法，估计要叹一声：果然，自有大儒为我辩经。
——
京城某地，几个人正在商量着什么，他们面前，是一份名单。
“这个叫高振东的不错，材料、电子、自控都很熟悉，主持开发了很多新产品、新技术，技术功底和创新能力都很好，思路非常开阔，涉猎范围很广。”
“嗯，不错不错，而且思想上也很可靠，从江对面回来的参战老兵，铸剑为犁，从奋勇杀敌的战士化身为殚精竭虑的科研工作者，两个任务，都完成得很好。”
“的确是那边需要的人，要不，我们向十七机部那边发函？”
“发吧。”
十七机部，一张特殊的商调函被摆在了领导的桌上。
内容很简单，是拟调十七机部第三轧钢厂技术处的高振东同志，至某地工作的函，就此事宜询问十七机部的意见。
至于这个某地，函件上面并未写明。
可是十七机部领导一看，就知道这是什么，大概来自哪里，是要调去何处。
按说一般调动一个7级工程师或者副处级干部，是不会惊动到十七机部这个层面来的，可是由于调往的目的地特殊，因此送到了部里来了。
可是高振东走不得。
倒不是说十七机部领导本位主义，想把着高振东，靠他出成绩。
而是从高振东的工作情况来看，十七机部领导深知，一旦高振东调走，那很多需要帮助的同志和单位就无法联系上他，很多本来有望解决的事情也会变得未知起来。
而且，高振东的工作成果来看，他在外面更能发挥作用，其实也能为那边的工作提供助力。
比如热电偶，其实就是解决了那边的需求的。
想到这里，领导不由得有些着急，该怎么说呢？
怎么处理，都可能对高振东同志不太好，也对工作的开展不太好。
想了很久，他突然想起来，高振东前几天找自己办的事情。
诶，有了！
这不是现成的嘛，高振东自己都准备好了。
于是，领导在商调函上写下一行字，然后由机要通道将函件返了回去。
发件方收到回函，打开一看，上面新增了一行字，是十七机部的意见。
——“经查，该同志未婚妻不符合此工作的背景条件要求，不建议调用。”
几人一看，大概明白是怎么回事了，摇头叹息：“这样啊，可惜了可惜了。”
“这位同志本身的立场和思想应该是没有问题的，我们是不是”
“不行，这种事情，宁可小心一些，也不能心存侥幸，为那边的工作带来麻烦。”
“唉，可惜，可惜。”
高振东并不知道这一切，不过这本来就是他想要达到的效果。
如果身上没有苟系统的那个必须常住四合院的要求，他对于到哪儿工作都无所谓，而且如果能为太阳添把柴，他
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