……这边有一个特殊干员需要登记……”
凯尔希见兰柯佩尔已经同意，便拨开了自己肩膀上的源石通讯机，叫来了一名人事部的干员，是一名大约十六七岁的菲林。
“啊……凯尔希医生。”
她来到自己面前之后似乎有些畏惧自己，只是把目光全部放在凯尔希身上。
“去带他办理手续，按照我在通讯中和你说的那样。”
凯尔希对她说道。
“好……好的，凯尔希医生。”
她立刻有些紧张地回答道，随后，兰柯佩尔便被这名人事部的菲林干员带领着，准备去建立人事档案。
通常来说，建立人事档案，成为干员之前需要经过一轮干员的评定，这种评定是综合向的，有些偏科的干员也能够更直观地感受到自己的优缺点。
而实际上，罗德岛干员的评定是相当严格的。
因为要避免出现实力不够却被虚判高级的情况，导致战士被派上不属于自己的战场，跟不上节奏而丧命，所以罗德岛一直在优化改进测试过程。
但是因为自己现在的情况，并不适合进行测试，而且最终目的只是为了给自己在罗德岛建立一个档案，并且是编外干员中还给了相当的自由权限。
所以这些测试过程都被免去了，兰柯佩尔直接被带到了人事部。
“兰柯佩尔先生，这是凯尔希医生之前跟我说的，为您准备的档案袋，现在请您填写。”
这名菲林干员很有礼貌，她动作很轻地拿出了一套空白档案，递给了自己，只是这一套档案明显是特殊的，其他档案袋是棕色，而它则是红色。
“啊，谢谢。”
兰柯佩尔双手接过，把文件从文件袋里抽出，铺在桌上，开始阅览起来。
和自己前世在明日方舟游戏里的玩的时候看到的档案几乎一致，只是因为自己是编外干员，还是特殊的编外干员，后面加了一系列的条款和协议。
自己仔细阅览了一下，基本都是对自己颇为有利。
“好，那么开始填写。”
首先是勾选星级。
常驻罗德岛的全职干员最高星级为六星（精英干员为规格外战力，这里是常规评级）。
而编外罗德岛干员最高星级则为五星。
当然这些对于兰柯佩尔来说，星级并不重要，比如前世自己一直都带着四星级的桃金娘在自己基本全六星的黄金大队里一直没放下来过。
主要还是看好不好用了。
“……”
兰柯佩尔自认为即使是常规状态下，五星还是完全配得上的，便勾选了五星。
然后就是标准的六大项目：
[物理强度
[战场机动
[生理耐受
[战术规划
[战斗技巧
[源石技艺适应性
物理强度，兰柯佩尔思忖了一下，自己的铁元素开发已经比较娴熟，无论是对于攻坚作战还是防御自身都很流畅，于是便填写了优良。
战场机动，
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