跟研究所的员工交流了一会儿，萧遥结束了会议，吩咐杨婉留下。接着梅梅和公司高层管理人员陆续进了会议室。

　　“最近公司战线铺得很开，事情也越来越多越来越杂了，辛苦大家了！”萧遥首先慰问了一下在座的高级管理人员，才接着说道，“不过呢，又有新的事情来了，研究所的功能饮料基本上搞好了，只等着交资料审批了，我相信审批过程应该很快的，那么，我们应该考虑饮料厂的事了！我的意思是趁着今年蓉都和南方高温天气，最好能立即上市，毕竟现在才６月，如果新建饮料灌装厂的话一定来不及，不如干脆收购现成的饮料厂，这样投产周期就可以很短，至少赶得上８月到１０月这段时间，也就是天最热和季节和接下来的秋困季节，大家有什么看法，可以说说！”

　　周雅首先发了言，看样子她说的问题自己已经考虑很久了，“我觉得首先要解决人的问题，我们是做药的，熟悉的是医院和ＯＴＣ渠道，对快销品市场一点也不熟悉，最近医药行业都流行任用快销品经验的人才管理医药产品，说明，快销品市场的竞争程度和规范性、政策灵活性等方面都走在医药行业的前面。所以，靠我们这些跟医药行业的人，我怕我们竞争不过其他的功能饮料厂家！”

　　“对，我也是这个意思，”梅梅接过话，“周雅说得很对，我想其实不但是营销环节是这样，包括生产方面，我们也没有快销品行业的人熟悉，我倒觉得，不如先找一个快销品行业经验丰富、能力强的高级人才过来，将饮料产品的整个生产销售运作都交给他去，我们只按他的要求做一些配合工作。”

　　“对对，包括收购生产线，也需这么一个对行业熟悉的人来把关才行！”宋薇也点了点头，看来这段时间兴建三分厂的事让她对生产企业的管理方面也有了巨大的进步。

　　“我来谈谈关于策划方面的事，”薛紫嫣示意了一下，接着说，“以前在飞扬策划也做过一些饮料品牌的策划推广工作，总体给我们印象是，本地一些小品牌的饮料厂家，管理层的思维很简单，总认为生产出产品，找我们做做广告和活动，销量就会好，但往往效果不佳，最后还是一个个半死不活或销声匿迹了，反之，一些国际化大品牌或那些合资的饮料厂，跟我们接触的时候就能感觉到他们自有一套完整的策划体系，找我们做策划很多时时候只是借助我们的人手而已，我们都只能帮他们策划一些具体的方案，而大的思路和战略，人家都很成熟了，所以，我觉得周雅说得很好，我们必须引进一个高级的职业经理人，而且对他的要求应该很高，至少他要有能力独立动作我们的饮料品牌，我们只是从资金和人力上配合

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