事是否做,取决于意义的大小和损己的程度。
接下来是结合实战案例的项目分析,标书制作和答标技巧,以及演讲等的培训。
和客户交往,讲究有来有往,不要怕欠情,金梓鸣听到这里,不禁咧嘴笑了。
自己向叶仙子借书,不就是这么想的吗?
他甚至想到,如果对方还清,最好马上又让他欠上新的,始终不给他还清的那一天。
金梓鸣觉得自己领悟的刀道和战斗经验,也可用于项目:
“遇到有利的局面,要避免人为添加变数,尽量简化运作,快速收官,不给对手翻盘的机会。
一个门派需要居安思危,但个人面对项目时,在顺势中,应该以最简单的方式,尽快结束战斗。
如果此时还瞎折腾求变或锦上添花,很容易把自己带进坑里。
成功之后,要固化这种模式,以便在未来,遇到类似情况,能简单复制。
遇上不利情形,要大胆地变,拼命把局面搅乱,才可能浑水摸鱼。
对手诬蔑你,而你无法解释清楚,与其越辩解越苍白,还不如把他的问题揪出来,也让他黑。
大家都黑了,就谁也别说谁,而此前他对你的诬陷,也就变得不可信。”
金梓鸣发现自己并不反感做生意,甚至好像还颇有天赋,往往一点就透。
两个月的培训结束,随后的外派,竟引发一场风波。
凌云派此时的管理还比较混乱,很多学员像金梓鸣一样,在分部面试时便得到常驻的承诺。
但大家收到的外派通知,却南辕北辙。
学员自然不满,待弄清分配是由各峰决定,便串联起来,前去申诉。
圣剑峰闹事之人最多,将内务堂挤得水泄不通。
堂主姬长老大喝一声,先将众弟子镇住,然后和颜悦色地说道:
“大家的诉求,我已经了解。
你们先回去,我和峰主商量一下,明早给答复。”
旁边的执事和教员都帮着劝解,众人本就没有组织,当即散了。
第二日,无需邀约,学员们再上圣剑峰。
待到巳时,有执事出来点名,首先叫了三人进去,说是姬长老要当面沟通。
不久,三人垂头丧气地出来,众人围了上去,询问情况。
“唉,我们从了,接受内门的安排。”
“不用再问了,很快就会找上你们,自然就清楚啦。”
果然,执事继续点名,叫了另外三人进去。
就这样,又连续进出三批人,结局均一模一样。
金梓鸣低声说道:
“广亮,情况不妙啊,这四帮人进去后都怂了,姬长老的气势肯定已极为高涨。
学员的士气如此低落,只怕我俩去,也没好果子吃。”
“那咋办?”
“咱们撤,既然对方现在气焰高涨,那就先不见他。”
“好,听你的。”广亮向来不怕事,当即赞同。
“来曲灵城快五年了,好多景点都没去过。
干脆
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