赵晓峰开车到了新荣盛,直接去了食堂。
刚到食堂门口,就闻到了饭菜的香味。
看到大家都在吃饭,吃得津津有味的。
意外之喜是,每个人还有一份水果,是一个橙子。
赵晓峰也打了一份饭菜,两荤两素,一个水果,一份紫菜汤,二十元的标准,还算可以。
赵晓峰吃了一口,味道还不错。
赵晓峰一边吃,一边跟工人聊天。
大家都对这次的改革非常的满意。
赵晓峰也意识到了,一切都是制度和人的问题,很简单的改变,就会得到不一样的效果。
对于赵晓峰来说,工人才是工厂的根本,想当初,就是那些工人,日以继夜的加班,才有了新荣盛的今天。
这一路走来,很不容易,更加不能亏待工人。
赵晓峰把食堂主管叫了过来,让他也打了一份饭菜一起吃。
“现在的饭菜,非常的不错,值得表扬。”
食堂主管笑着说:“我知道要陪着你吃的,所以当然要做好一点了。”
大家都笑了,食堂主管吃得津津有味,反正食堂每个月的钱都是那么多,他尽量做到每餐的均衡,钱省下来,也到不了他口袋里。仟仟尛哾
这就是食堂承包制跟公司管理制的区别。
赵晓峰的目的很简单,工人吃得好就行了。
从这件事情,赵晓峰也看出了很多问题,公司业绩好,并不能代表一切,一定要让员工有归属感。
要让员工,把公司当成家一样。
激励制度要跟上,也许,全员持股,应该提上议事日程了。
这个模式,早就有先例。赵晓峰不是首创者,按照别人做的照办就行。
在执行之前,必须跟股东们开会沟通一下。
赵晓峰的想法是好的,但是线上会议一开始,就马上有人反对了。
雷天朋和陈峰,意见惊人的一致,他们都不赞同。
原因很简单,他们两家公司,都不是全员持股,经营的很好,全员持股,在他们看来,根本就不可行。
两个最大的股东反对,就算沈露支持,也只能打成平手,就看姐姐的态度了。
赵晓丽抱着孩子,有些心不在焉,她也是左右为难,一边是老公,一边是亲弟弟,支持也不行,反对也不行。
“我考虑一下,事情太大了。”赵晓丽说道,“你们先谈着,我给孩子喂奶了。”
赵晓丽下线了,雷天朋说道:“晓峰,我知道你是为了激励员工,可我们是民营企业,新荣盛是发展的不错,但是远没有到可以全员持股的程度。”
“是呀!管理公司,我跟雷总应该比你有经验吧!我知道你食堂的改革很成功,才会动了这种心思。”陈峰淡淡的说道。
赵晓峰吃了一惊,陈峰人在江州,怎么知道食堂改革的事情?难道有人早就跟陈峰汇报过了?
还一直以为陈峰对新荣盛的事情不关心,原来根本就不是这
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