是健康的管理状态。
周少宁想要反驳却难以开口：“要不国外的事情让他们先负责，我们把内部的管理梳理好。”
“那要怎么做？”
“学华威！”
“合适吗？”
“我们是一家坚持创新的制造业公司！”
“要怎么学？”
“华威遇到我们现在的处境会怎么处理？”
“这个不好说，华威体系下培养了许多人才。”李一楠
“……”曲黎觉得和他聊不到一起
“掏钱节约时间……”
“……”李一楠不懂了
“IBM、埃森哲，麦肯锡还是德勤？”
“你说咨询公司啊！”
“你以为呢？”
术业有专攻，咨询公司能够存在，而且发展的很好，肯定是有道理的，最起码能够节省曲黎、周少宁等人发现问题的时间，提前做好流程、客户关系、人力资源和财务管理等。
一番考虑后，选择了埃森哲，别问为什么，华威去年的选择。
不需要埃森哲做战略规划，曲黎就是全天下最强大的战略大师，他认准的事情八九不离十，只有细节和执行需要别人完善。
咨询公司进来，作为创始人他也逃不掉，趁着还没有正式展开工作，曲黎处理其他事情，比如企鹅还是找到了姚永的北津永航，想要代理炫舞，姚永经过一段时间考虑，在企鹅的威逼利诱下，决定答应企鹅。但日月风华与炫舞的合作可能发生变化。
“这么说企鹅要仗着QO的流量欺负我们这些创业者？”曲黎听到负责和北津永航接洽的企鹅高管要毁约，去掉日月风华的品牌植入，或者提高价格时，很不高兴。
“怎么能这么说，企鹅和北津永航签订的是战略合作协议，会给与巨大的流量支持，日月风华和永航签订的合约已经不适合现在的情况了……”
“那就没必要谈了，包括永航和企鹅的合作，我都反对，我倒要看看企鹅到底是想合作还是为了树敌！”曲黎本来准备好好谈，但人家似乎有恃无恐，有着莫名的优越感，难道是看了央式的节目，认为曲黎看好企鹅的未来就不敢得罪？
企鹅的高管有些傻眼，日月风华的老板脾气这么大？
“他是聚美和荣耀的创始人曲黎！”姚永解释
“他不是日月风华老板吗？”
“日月风华是聚美的子公司，祥云和丹琳两个品牌都属于日月风华旗下。”
“啊~~”企鹅的高管为自己的鲁莽感到后悔，早知道用词委婉点，得罪曲黎这种大老板，实在有些不值，但祥云和丹琳深度植入游戏，他们真不加钱，难道要大改还是放弃这款游戏？
搞不定的高管将事情上报给他的老大企鹅财务总监刘志平。
刘想了想，给曲黎打了一个电话，开口就是道歉。
“炫舞对企鹅很重要，我们是很有诚意的……”巴拉巴拉一大堆，反正就是不说继续合作的条件。
“我没时间和伱们耗，你问问姚永，他要是选择企鹅，我就把股份卖给你们，后续的谈判交给聚美许雷负责。”
“好，多谢曲总理解。”刘志平挂断电话，联系永航这边，姚永选择了企鹅，曲黎最后拿到6000万软妹币。至于祥云、丹琳和炫舞的合作没有取消，重新签署了新的合作协议，日月风华需要掏更多的钱。
可曲黎不爽了，本来不想搭理企鹅，却主动欺负到他头上，婶可忍，叔不可忍。
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