还没等宋棠想好怎么先发制人,烧起这把火来,姜轶就把宋成叫到办公室,让宋成当他秘书。
姜轶没有废话,直接让宋成上手开始干,并提了三个要求。
第一个是细致。
坚决不能出现低级错误,像是会议记录,每个词每句话都要把关。
田宏出事的源头,宋成再熟悉不过,这点自然是谨记在心,加上他看了那么多工作记录,心里早有了自己的一把尺,所以细致两字他没有问题。
第二个是规范。
无论是办事还是办会,都要按照流程来,这是在培养宋成的规范意识。
当了秘书,人得框起来,什么话该说什么话不该说,什么事该做什么事不该做,得一清二楚才行,这点宋成没有什么经验,不过他从于得峰身上学到了不少。
第三个是效率。
在细致和规范的基础上,效率就显得重要起来了,姜轶对宋成的要求是他交代的事要需要及时汇报进度,坚决不能拖泥带水。
姜轶本身是个雷厉风行的人,所以宋成在这一点上得好好修炼。
当然来,这三点只是最最最基本的,还有很多很多的要求,不过急不来,慢慢培养就是。
姜轶还是很看好宋成的学习能力的。
宋成回头又跟孙顺华见了一面,请教了一些工作方法和工作经验。
孙顺华跟他说了三条。
第一条是忠诚,第二条是分寸,第三条是正派。
忠诚没啥好说的,任何耍小心眼的行为都是在自掘坟墓,这点只需要实践就行。
至于第二条,非常考验一个人的本事和水平。和领导的关系要拿捏要在一个合适的度,畏畏缩缩大气不敢出不行,大大咧咧跟领导处成哥们更不行,孙顺华让宋成回去好好琢磨。
最后一点,孙顺华说到这里,给宋成出了个小测验。
他问宋成如果有人找你办事,比如把考核成绩从合格改成良,你会怎么做。
这个问题很现实,秘书虽然没有什么权利,但作为领导的左膀右臂,肯定会有很多人找上门来办事。
办还是不办,这个是不好回答的问题。
孙顺华特意对宋成说明,如果不办,你得罪的是求你办事的这个人,这个人或许是你的同事,也或许是其他单位的干部,但如果你办了,你得罪的就是你的领导,所以办还是不办。
宋成思考了一会儿,跟孙顺华说,先跟求他办事的人说好了,他决定不了,然后再说他可以请示领导,如果领导不同意,就不办,如果同意,那就办,只不过办了之后,得把功劳给领导。
孙顺华听完后,觉得宋成革委会没白去。
姜轶给宋成布置的第一个任务是去接柳婷和郑越。
……
孙学凯几个人叽叽喳喳跟宋棠说,“他长的可好看了,脸白白的,眼睛水汪汪的。”
“性格也好,还给我们分饼干吃。”陈鹏旋说完,从兜
请收藏:https://m.xbqu.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)