看起来很高级的衣服卖得很便宜的话，人们普遍会认为你这个是假货。
但是相反的，如果你能卖得很贵，别人会认为这就是真的，哪怕你卖的是个假货。
也就是说，外表决定了很大一部分的价值。
哪怕是电脑这种偏实用性的产品。
对于一些用户来说，电脑好不好用并不重要，好不好看，贵不贵才是最重要的。
另外，品牌价值和炫耀感，也是人们很看重的一个东西。
像刚才这个女人就是这样。
说白了就是面子问题，虽然她是个个例，不过也代表了相当一部分有钱人的想法。
我们公司有一些女员工就是这样的，有钱了以后天天在那里研究什么牌子的香水比较好，什么牌子的包包比较好。
我当时还感叹女人怎么这么肤浅，你们都不知道那些奢侈品包包在义乌市场上面只要99块钱，人家换一个意大利牌子就能卖你一万，而且还没有义乌的质量好吗？
不过我现在总算有些理解了她们的想法。”
在座的各位面面相觑，都在揣测曹老板说的【有些女员工】是谁？
曹阳抿嘴笑着，然后打量了一圈，突然惊讶地发现一个可怕的事情——
会议室里面的基本上都是男员工。
“我们电子产品部门的含男量确实有点太高了。含男量，男性的男。”
一开始大家都愣了一下，听到曹阳的解释才发现原来是这个意思。
大家跟着笑了起来，会议室里面充满了欢快的气氛。
“手机也好，笔记本电脑也好，其实女性用户都不比男性更少，甚至还要更多，我觉得之后应该多扩充一些女性员工进来，让她们参与进来，大家多听听女孩子的看法，看看从她们的角度是怎么思考的，真正的女性是怎么看待产品的。
不然我觉得我们的产品早晚有一天要被市场淘汰掉。”
“好的老板，我已经记录了，会议结束之后我就去招人。”刘强赶紧说。
其他人也跟着腼腆地笑了起来。
不过曹阳在对待这件事情上是很认真的。
现在博米的手机也好，电脑也好，审美方面完全是靠曹阳一个人在撑着，因为他有着超越时代的能力，才能够让这些产品在外观和用户体验上远远超过现在的其他产品。
但是一旦未来曹阳退休了，或者人到中年以后没有精力照顾这么多的事情，那么到时候该怎么办。
还是要培养这方面的人才，尤其是女性人才。
或者懂女孩子的人才。
只有持续不断的有新鲜的血液注入，有承上启下的后来人，公司才会一直持续下去。
这是很重要的。
“然后，基于产品的价格要符合用户的预期，也就是你的产品定价要跟它看起来的价值相符这一点，我建议将我们所有的产品价格都往上调整。”
曹阳这句话一说完，整个会议室里的人
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